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Farmacêutico (a)

Descrição da vaga

Contribuir para o uso seguro e eficaz de medicamentos e produtos para a saúde, por meio de acompanhamento farmacoterapêutico e orientação técnica qualificada.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e conduzir treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento voltadas às equipes, além de oferecer suporte técnico sempre que necessário.
  • Atuar no acompanhamento de indicadores e processos, elaborando relatórios gerenciais e identificando oportunidades de melhoria contínua com autonomia técnica.
  • Desenvolver, revisar e padronizar documentos técnicos, materiais de apoio e instruções de trabalho, garantindo atualização e conformidade dos processos.
  • Executar atividades relacionadas à farmacovigilância, conciliação medicamentosa, validação de medicamentos e registro de recusas, assegurando a qualidade e segurança,
  • Acompanhar alertas sanitários, controle de rastreabilidade, monitoramento da cadeia fria e gerenciamento de medicamentos sujeitos a controle especial e programas governamentais.
  • Colaborar com lideranças, participando de auditorias, comissões e iniciativas organizacionais, em conformidade com legislações vigentes, normas de segurança, e práticas sustentáveis. 

Requisitos e qualificações

  • Formação complementar na área de Farmácia Clínica será considerada um diferencial,
  • Pacote Office,
  • Vivência com sistemas integrados e softwares utilizados para controle e gestão de processos,
  • Entendimento dos procedimentos adequados para separação, armazenamento e descarte de resíduos em conformidade com as normas aplicáveis.

Informações adicionais

  • Salário compatível com a função,
  • Assistência médica por meio de plano de saúde,
  • Auxílio para deslocamento com vale-transporte,
  • Benefício de alimentação concedido em forma de vale-alimentação,
  • Refeições disponibilizadas no local, sem custo ao colaborador,
  • Bonificação vinculada à assiduidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
  5. Etapa 5: Documentos, exames e comitê.
  6. Etapa 6: Contratação